クローズアップ現代 管理職は“罰ゲーム”！？令和の最先端人事
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クローズアップ現代 管理職は“罰ゲーム”！？令和の最先端人事
[総合]
2025年05月07日 午後7:30 〜 午後7:57 (27分)
コンプラ、ＤＸ、働き方、部下のケア…。様々な業務に追われる令和の管理職。その窮状を救うため、ＡＩや外部人材を活用した人事改革が始まった。管理職のあるべき姿とは？
「管理職になりたくない」。最近の意識調査で、昇進を望まない社員が７７％にのぼった。コンプラ、ＤＸ、働き方、部下のケア…。難しい業務に追われ疲弊する管理職は、もはや“罰ゲーム”と言われている。そこで企業が始めたのは、上司と部下の関係を大きく変える人事改革。会議やチャットの記録から部下の仕事を分析する「ＡＩ上司」、育成を外部人材に任せる「上司代行」の導入だ。新たな実践から見えた管理職のあるべき姿とは？
[総合]
2025年05月07日 午後7:30 〜 午後7:57 (27分)
コンプラ、ＤＸ、働き方、部下のケア…。様々な業務に追われる令和の管理職。その窮状を救うため、ＡＩや外部人材を活用した人事改革が始まった。管理職のあるべき姿とは？
「管理職になりたくない」。最近の意識調査で、昇進を望まない社員が７７％にのぼった。コンプラ、ＤＸ、働き方、部下のケア…。難しい業務に追われ疲弊する管理職は、もはや“罰ゲーム”と言われている。そこで企業が始めたのは、上司と部下の関係を大きく変える人事改革。会議やチャットの記録から部下の仕事を分析する「ＡＩ上司」、育成を外部人材に任せる「上司代行」の導入だ。新たな実践から見えた管理職のあるべき姿とは？